Für unseren Kunden, ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Sicherheitslösungen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die operative Verantwortung für die HR-Applikationen übernimmt und koordinative Aufgaben innerhalb eines kleinen, spezialisierten Teams wahrnimmt.
- *Ihre Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme SAP HCM und Abacus sowie relevanter Schnittstellen in
Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs sowie 1st- und 2nd-Level-Support für das Payroll-Team
- Definition, Spezifikation und Umsetzung von Fachanforderungen in enger Abstimmung mit HR und IT
- Durchführung von Tests und Qualitätssicherung, Schulung der Anwender/innen
- Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen als Bindeglied zwischen HR und IT
- Erstellung von Statistiken, Reports und Queries mittels SAP HCM, Abacus und Excel
- Aktive Mitarbeit in Projekten zur Systemoptimierung und Prozessautomatisierung
- Koordination und Organisation von Aufgaben innerhalb des HR-IT-Teams
- *Ihr Profil
- Abgeschlossene Grundausbildung mit fundiertem HR-Fachwissen sowie Weiterbildung im Bereich
Payroll/Sozialversicherungen
- Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und Abacus sowie hohe IT-Affinität
- Analytisches und vernetztes Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Engagierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil
- *Unser Kunde bietet
- Selbständige, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeitmodell und Homeoffice-Möglichkeiten
- Mindestens 26 Ferientage pro Jahr sowie die Möglichkeit zum Kauf zusätzlicher Absenztage
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und attraktive Zusatzleistungen
- Vergünstigungen im Bereich Verpflegung, Treibstoff und weitere Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! |